摘要：
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“职场中，一个人，太精明不是好事”你怎么看？
职场中的精明，看用在哪方面，如果是对待自身岗位的工作上，做事精明，精打细算，要求完美，这种精明是可行的，值得倡导；但是如果在与人相处，或是在团队中精明处事，善于工计，斤斤计较，那就令人不可接受了。
一般来讲，每个人的智商基本都够，谁又不比谁傻多少。所以才有聪明反被聪明误一说。不要总在琢磨占人家的便宜。即便便宜占到了，在人品上又吃了亏，属于得不偿失。 有道是：在做人上，精明不敌气度；在做事上，速度不敌精度；在交友上，较真不敌大度。把握做人的准则，守住做人的底线，才能书写出大写的人。 生活在大千世界，每天都在做事，不要忘了人在做天在看，做得如何，公道自在人间。其实，做人与做事也是一个道理，做人简单才无苦恼，做事低调才能专心。 做人要做到难得糊涂，做事要做到一丝不苟。做人要做到观海心阔，做事要做到无怨无悔。做人要做到宽厚无量，做事要做到心无旁骛。做人要做到知足常乐，做事要做到自然天成。 人世间，要明明白白做人，踏踏实实做事。做人不要太精明，做事不要太张扬，这才是人生的大智慧。荣与辱，得与失，都只是一时的，淡定从容做人，只争朝夕做事，才是人间正道。
你问＂职场中一个人太精明不是好事＂，你怎么看？我的回答是不一定。因为：首先一个人精明不是什么坏事。在职场这个江湖上混，如果不够精明，反倒是坏事；
其次一个人精明就足以应对江湖之需，何必要太精明呢？凡事一过头就可能走向反面。容易变成聪明反被聪明误的结局，岂不悲哉？
最后关键是取决于精明的目的。如果是为自己谋取私利，那么这句话就是对的；如果是为了谋取公利。这句话就是错的。这是己为实践所反复证明了的结论。
就像图中鸟妄想独吞大鱼，后果可能适得其反。你觉得呢？
一个人太精明不是好事，这句话本身有逻辑问题。凡是成功者，哪一个不精明？不精明的人做不成大事，也当不上领导者。这句话改为：一个人被人看出太精明不是好事。领导者都很精明，但是人家城府深，让人看不出他们精明，这才是高手。他们不精明，能摆平别人上位吗？如果他们被看出精明，上级还会用他们吗？
很多古训已经说明了这一点：大智如愚，守拙，藏智，等等。就是说，一个人很精明能干，但要在别人面前，装得“拙”一点，别人才不会排斥，不会提防，他们才能获取最大的利益。被人看出精明的人，只是低级的“精明”，人们常说的“小聪明”。小聪明的人，走不长远，因为你占便宜，都被被人看出来了，别人不给你使绊子吗？
所以说，职场上就是利益的博弈，那些成功者，都是千年的狐狸，不要跟他们谈聊斋。你看那些笑眯眯的上司，说不定就是笑面虎，可是他们很精明，不得罪你，但绝对占你的便宜，你还不知道，被卖了还给人家数钱。这样的经历多了，你就会明白，真正的精明，不被人看出来，那就叫城府。城府，就是深宅大院，很深很深，你看不懂。
如果从浅层的理解，我倒是赞成这句话，本意是，人不要太精明，太算计了，斤斤计较，就把精力耗费了，没有精力和智慧，去做大事。短期得利，长期亏损。行走职场，那些精明的人，一旦被打上精明的标签，人们就防着他们，他们就会失去很多机会，从而丧失更大的机遇。这个道理，适合教育那些职场新人。职场老人，还是要知道什么叫做老谋深算，深藏不露，如果能看懂这些，才是办大事，防范小人，杜绝吃大亏。
职场需要精明人。一个人太精明是好事，要看怎么用太精明的人，也要看这个太精明的人自己，怎么样把自己精明的特长，用在工作中。把自己的工作做好，而且，还能协助领导和同志们，把整体的工作，共同做好达到最好的效率和效果。供参考。谢邀了。谢谢。
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